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"En la empresa no hay nadie imprescindible,
y si alguien se hace imprescindible
hay que despedirlo".
Gerente de una PYME
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y si alguien se hace imprescindible
hay que despedirlo".
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Un emprendedor ve oportunidades allá donde mira, donde otros sólo ven problemas. - Michael Gerber Michael Gerber - Wiki...
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La experiencia me ha enseñado unas cuantas cosas
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La experiencia me ha enseñado unas cuantas cosas.
Una es escuchar mi intuición,
no importa como suenen las cosas en un papel.
La segunda es que por lo general eres mejor haciendo lo que sabes.
Y la tercera es que tu mejor inversión puede ser aquella que no haces.
- Donald Trump
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La experiencia me ha enseñado unas cuantas cosas.
Una es escuchar mi intuición,
no importa como suenen las cosas en un papel.
La segunda es que por lo general eres mejor haciendo lo que sabes.
Y la tercera es que tu mejor inversión puede ser aquella que no haces.
- Donald Trump
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Encuentra un trabajo que te guste
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Encuentra un trabajo que te guste, y no volverás a trabajar ni un sólo día de tu vida.
Confucio
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da dos veces mas
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Hay un refrán que castellano que dice
"el que da primero da dos veces"
yo no estoy de acuerdo TOTALMENTE con el ,
pero me vale si lo adapto y actualizo a :
"El que sabe donde da,
como da,
cuando da,
cuanto da,
porque da
y ADEMAS consigue dar bien ....
¡¡¡ DA , como mínimo , DOS VECES MAS !!!!. (VRF2004)
"el que da primero da dos veces"
yo no estoy de acuerdo TOTALMENTE con el ,
pero me vale si lo adapto y actualizo a :
"El que sabe donde da,
como da,
cuando da,
cuanto da,
porque da
y ADEMAS consigue dar bien ....
¡¡¡ DA , como mínimo , DOS VECES MAS !!!!. (VRF2004)
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La mayor innovación es un servicio excelente
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La mayor innovación es un servicio excelente. - Tom Peters
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La mayor innovación es un servicio excelente. - Tom Peters
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MOTIVACION
Lo que se pide,
se suele hacer.
Lo que se mide,
se suele hacer mejor.
Lo que se recompensa,
es lo que mejor se hace.
*La motivación es uno de los temas más sobrevalorados que existen.
A menudo obsesiona a los jefes motivar a sus empleados, cuando se ha demostrado que la motivación depende como mínimo en un 50% de la propia persona.
Hay que recordar que la motivación no es más
que la voluntad de hacer un esfuerzo.
Imagina la situación de levantarte a las 6:00 de la mañana.
¿Motivado/a? Pues depende.
¿Es para ir a jugar un partido? ¿Es para ir a trabajar? ¿Es para ir de excursión?.
Las personas hacemos lo que hacemos
por lo que nos pasará cuando lo hagamos,
ya sea para conseguir algo bueno
o para evitar algo malo.
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se suele hacer.
Lo que se mide,
se suele hacer mejor.
Lo que se recompensa,
es lo que mejor se hace.
*La motivación es uno de los temas más sobrevalorados que existen.
A menudo obsesiona a los jefes motivar a sus empleados, cuando se ha demostrado que la motivación depende como mínimo en un 50% de la propia persona.
Hay que recordar que la motivación no es más
que la voluntad de hacer un esfuerzo.
Imagina la situación de levantarte a las 6:00 de la mañana.
¿Motivado/a? Pues depende.
¿Es para ir a jugar un partido? ¿Es para ir a trabajar? ¿Es para ir de excursión?.
Las personas hacemos lo que hacemos
por lo que nos pasará cuando lo hagamos,
ya sea para conseguir algo bueno
o para evitar algo malo.
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